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醫務社工x督導x主管 2020年講座論壇 起:2020/12/04- 迄 : 2020/12/17

 醫務社工x督導x主管  2020年講座論壇(主管共識營)

成為督導/主管不簡單,但一起努力就不孤單
| 緣起
醫院現場如戰場,身兼「引導與監督」之責的社工主管與督導,除須敏察回應社工同仁的身心狀態及臨床需求外,在新管理主義制度下還需面對醫院行政考核與服務績效!如此需同時肩負許多期待與責任的承上啟下角色擔當不易。「成為主管與督導後,才開始學習怎麼做」是很多主管的心聲,但國內的相關研究,也大多關注於受督導者對督導者的滿意度或是探討督導功能與困境等議題,鮮少討論醫務社工督導的執業能力及制度發展,所以發展屬於醫務社會工作需求的督導職能訓練架構更顯刻不容緩。
本會今年7月起針對全台各級醫院正(曾)執行督導業務的醫務社工,以立意抽樣方式進行「醫務社工督導專業能力需求及現況調查」,經初步統計發現,不同資歷背景的督導們在知識及實務技能層面上雖有不同的認知與需求差異,但其中「督導教學規劃」、「團體動力督導」及「督導功能實踐」三項是大家共同認為最迫切需要的部分。
因此協會依此三大主題規劃了本次講座,邀請主管及督導們一起再次透過學習與檢視,為後續的醫務社工督導制度的發展共同匯聚經驗與共識;當天中午的交流時間,本會將報告109年度的3份重要調查報告(醫務社工身心負荷、督導能力需求以及勞動環境分析),以期結集社群力量,透過對臨床現況的覺察與反思,共同推動醫務社工發展策略,促成未來改變的契機。
| 辦理單位
(一)        指導單位:衛生福利部
(二)        主辦單位:中華民國醫務社會工作協會
| 參與的預期收穫
獲得協會109年度相關調查結果的第一手資訊
重整醫務社工督導的角色功能與知識
學習「評估督導成效」及「將團體動力用於團體督導」的知識與技術
了解該如何規劃一份督導計畫
成為本會醫務社工督導職能發展智囊團的一份子
| 誰適合參加
(一)        各醫療院所社會工作部門主管
(二)        醫務社工督導、資深醫務社工人員
(三)        正在辦理及籌備合格訓練組織之醫務社工
| 日期與地點
l   【中區場】12/04(五)台中維他露基金會 (台中市北區雙十路一段123號)
l   【北區場】12/11(五)臺北市非政府組織NGO會館(台北市中正區青島東路8號)
l   【南區場】12/17(四)高雄車站NO.1會議場地(高雄市三民區九如二路255號)

 

|主題規劃
時數
主題與內容
講師/主持人
9:30
11:10
越過最遙遠的距離,從知道到做到:
 
重整社工督導知識及實踐方法
 
l督導知識(包含倫理與行政、支持、發展功能)
 
l溝通與情緒支持技巧應用
 
l評估督導成效的知識與技術
中區、北區:
 
鄭麗珍 教授
 
臺灣大學社會工作學系
南區:
 
黃淑惠 專門委員
 
衛生福利部社救司
11:20
12:10
持續的規劃,而不只是一開始有個計劃:
 
劃一份督導計畫
 
l督導計畫需求評估、規劃設計到成效評量的知識
 
l督導計畫實施分享
陳君儀 助理教授
 
實踐大學社會工作學系
12:10
14:30
//主管交流暨午餐時間//
 
覺察。增能。改變-109年度調查公開報告
 
l重視社工-醫務社工工作負荷、悲憫疲憊與職業倦怠現況調查
 
l扶植督導-醫務社工督導專業能力需求及現況調查
 
l改善環境-醫務社工勞動環境、人力分配暨服務調查
陳君儀 助理教授
 
實踐大學社會工作學系
 
莊東憲 秘書長
 
中華民國醫務社會工作協會
14:30
16:10
運用同儕力量及督導自身經驗來達成督導目標:
 
將團體動力用於團體督導
 
l團體督導的知識與技術
吳敏欣 助理教授
 
嘉南藥理大學
 
老人服務事業管理系
|報名資訊:每場次限額40名,全程免費(含午餐)
(一)    報名方式:一律採網路報名,於本會官網(www.mswa.org.tw)報名
(一)     報名截止日期:各場次開始前一周完成報名
(二)     取消報名:因每場次人數有限,若因故須取消報名,請於7天前告知,以利後續遞補通知作業
| 備註
(一)    本次講座預計全程申請「社會工作師繼續教育積分」「醫務專科社會工作師繼續教育積分」專業品質學分,歡迎踴躍參與
(二)     已繳回「109年臺灣醫務社會工作者勞動環境、人力分配暨服務分析調查」問卷之醫院,當天參與可於現場領取千元回饋禮券
(三)     因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情變化,本訓練課程將配合政府防疫政策,若因疫情致需暫停辦理,請務必隨時關注本會
| 聯絡人:吳姿儀社工師/黃郁雯社工師 (02)2765-7068